PERSONALBERATUNG

Personalgewinnung,-bindung und „trouble shooting“ in tax-audit-law

Sie haben alle Möglichkeiten ausgeschöpft, einen qualifizierten Berufsträger oder Spezialisten für Ihre Unternehmen zu gewinnen? Sie möchten vermeiden, dass interne Konflikte die Produktivität Ihres Unternehmens negativ beeinflussen? Sie möchten das volle Potential Ihrer Teams nutzen und eine positive Unternehmenskultur erschaffen? Dann sind wir gern Ihr Partner.

RECRUITING

 Recruiting excellence in tax - audit - law.

Erfahrung und Netzwerk

Seit 1991 sind wir auf die Personalgewinnung im Bereich von Wirtschaftsprüfung, Steuer – und Rechtsberatung spezialisiert. Ein belastbares Netzwerk zu Multiplikatoren in der Szene, eigene Mitgliedschaft in einschlägigen Berufsnetzwerken und ständiger Kontakt zu Lehrkörpern an Hochschulen, Universitäten und Lehrgangsanbietern helfen uns, einen direkten Zugang zu karriereorientierten Menschen zu haben.

Fachliche Nähe zur Aufgabe

Wenn Sie mit uns über eine Vakanz sprechen, müssen Sie uns nicht über IFRS oder indirekte Steuern aufklären, wir kennen die meisten fachlichen Anforderungen der Branche aus unserer langjährigen Erfahrung und vielen hundert Projekten. Wir bringen Sie ausschließlich mit solchen veränderungsbereiten Menschen in Verbindung, die nach aller professionellen Vorselektion persönlich und menschlich zu Ihnen passen und die darüber hinaus fachlich geeignet sind.

Sorgfältige Vorauswahl

Diese Vorselektion nehmen wir nach aller gebotenen Sorgfalt in einem routinierten aber immer die Individualität jedes Kandidaten berücksichtigenden Prozess vor. Gern unterstützen wir diese Selektion durch eignungsdiagnostische Maßnahmen.

Umfassende Besetzungsgarantie

Da Ihnen niemand die Auswahlentscheidung abnehmen und ebenfalls niemand Ihnen die absolute Entscheidungssicherheit geben kann, ist es immer möglich, dass Kandidaten oder Sie selbst einen Irrtum begehen und eine Seite das Vertragsverhältnis in einer Probezeit wieder auflöst. Hier geben wir Ihnen Sicherheit mit unserer Besetzungsgarantie, die besagt, dass wir in einem solchen Fall erneut und honorarfrei tätig werden, um die Vakanz ein zweites Mal zu beseitigen.

 

ONBOARDING

Weichen stellen

Einen neuen passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, ist keine leichte Angelegenheit. Haben Sie diesen nun gefunden, ist es umso wichtiger, sicherzustellen, dass er die besten Voraussetzungen erhält, sich einzufinden, erfolgreich sein Wissen anzuwenden und damit langfristig Teil Ihres Unternehmens zu bleiben.

Wir unterstützen Sie, indem wir - über den Recruiting-Prozess hinaus - Ihre Erwartungen sowie die Ihres neuen Mitarbeiters herausstellen und in Einklang bringen ohne schwerwiegende Kompromisse eingehen zu müssen. Wir begleiten die Eintrittsphase mit regelmäßigen persönlichen Coachingterminen so lange wie es fachlich und menschlich notwendig ist. Da die Dauer des „Onboardings“ in der Regel nicht klar abgrenzbar ist, ist es außerdem unsere Aufgabe, die Grundlage für einen selbstständigen Onboarding-Dialog zwischen Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter herzustellen.

 

COACHING

Klarheit entwickeln

Die arbeitsbezogenen Erwartungen an Führungskräfte und Mitarbeiter sind anspruchsvoller denn je. Hinzu kommt oft das Jonglieren von Arbeit und Freizeit. Dabei sieht man manchmal den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Der Grund für ein Coaching kann durch viele verschiedene Themen, wie Veränderungen, Konflikte, Unzufriedenheit oder Überlastung gegeben sein.

Mit unserem Einzel-Coachingangebot bringen wir Sie wieder in Klarheit. Klarheit über sich selbst und die eigene Haltung stärkt und erweitert Ihr Selbstmanagement sowie Ihre Handlungskompetenz. Diese Dinge sind unerlässlich, um sowohl als Führungskraft als auch als Mitarbeiter Umdenken, neue Handlungsweisen und neue Erfahrungen zu ermöglichen und damit stets neue herausfordernde Situationen bewältigen zu können.

Wir motivieren und inspirieren Sie, aktuelle herausfordernde Situationen zu lösen und nächste Entwicklungsschritte zu gehen. Sie sind absolut fähig dazu. Sie werden es sehen.

 

TEAM-ENTWICKLUNG

Leistungspotentiale entfalten und Unternehmenskultur positiv prägen

Die Komplexität der Aufgaben, denen sich Teams stellen müssen, die immer größer. Hierfür die notwendige Leistung zu erbringen und dabei weiterhin ein gewisses Maß an Flexibilität zu behalten, schafft nur ein Team, das gut harmoniert.  

Wir begleiten sowohl neu formierte als auch schon bestehende Teams, sich alten und neuen Herausforderungen gemeinsam zu stellen. Sowohl in Arbeits- als auch Führungsteams können z.B. Rollenverteilung, Veränderung oder Kommunikation Themen sein.

Je nachdem in welcher Phase sich Teams befinden, haben verschiedene Entwicklungsbereiche Priorität und verändern geeignete Methoden und Settings. Ob Workshop, Mediation oder Coaching unser Fokus liegt immer auf lösungs- und handlungsstärkenden Methoden, die die Entwicklung erfolgreicher, belastbarer und harmonischer Teams fördern.

Dafür bewegen wir Ihre Teams, ins Tun zu kommen und neu zu denken, die eigene und die Rolle der Kollegen im Team besser zu verstehen.

 

+49(0) 152.59 003 006

ECS Corporate Solutions GmbH

Postfach 400516

12632 Berlin

Find us here

  • LinkedIn Social Icon
  • Weißes Xing
  • YouTube Social Icon
  • Twitter Social Icon

KONFLIKT-LÖSUNG

eEsVermittelnde Moderation und Konfliktösung.

Es gibt Unruhe im Führungskreis oder zwischen Teams in Ihrem Unternehmen?

Wir finden mit Ihnen gemeinsam die Ursachen, legen die Folgen des Konfliktes frei, identifizieren Beteilitge, finden strukturelle Konfliktherde und legen gemeinsam einen Arbeitsplan fest.

Mit allen Beteiligten werden die Situationen aufbereitet, Ursachen für Vertrauensdefizitie und Kommunikationsbrüche identifiziert und wechselseitige Erwartungen erarbeitet.

In bereits eskalierten Konflikten ist unsere vermittelnde Moderation ein Lösungsansatz,

aber auch eine psychologisch basierte Mediation können wir organisieren.

Stellen wir fest, dass nicht Ihre Organisation und Arbeitsabläufe, sondern menschliche Verhaltensweisen und enttäuschte Erwartungen wesentliche Konflikttreiber sind, lösen wir diese in Einzelcoachings und klientenzentrierten Gesprächen.

 
 

GET IN TOUCH

© 2020 ESC Corporate Solutions GmbH.